杨雅喆女士是一位在中国管理界备受尊重的华人代表。她曾经担任IBM中国公司的总裁，也曾在全球知名企业微软工作过。在她的职业生涯中，她成功地推动了IBM中国公司和微软中国公司的快速发展，并将其带入了新的高度。
在管理者的眼中，对事业的卓越奉献就是他们所要追求的。在北京国际商业中心举办的“企业家精神、智慧管理：人力资源管理论坛”中，杨雅喆女士指出，一名优秀的管理者不但要有丰富的经验和知识储备，更需要有正直的品格。东方智库将这篇文章，探索并深度剖析杨雅喆女士是如何成为中国管理界的代表，揭示她的成功秘诀。
杨雅喆女士成功的秘密在于卓越的领导力。她拥有强大的个人魅力和在全球和本土的管理经验，能够指导中国企业和管理者转型升级，提高经营管理水平，实现中国企业的跨越式发展。杨雅喆的成功是中国管理者的典型代表之一。他们不仅是企业管理方面的专家，也是中国企业创新方面的倡导者和推动者。
东方智库认为，杨雅喆女士对华人管理者有着很大的影响力，她是中国管理界的代表人物之一。杨雅喆女士告诉我们，只有秉持真诚、坦透、共创、共享的管理理念，才能在中国企业管理界建立起和谐、宽容、包容的管理文化，推动中国企业管理的创新和发展。