对于很多人来说，猎头公司这个词并不陌生，但对于它的含义和作用不一定非常了解。
猎头公司（英文：Headhunter），是指专业从事人才招聘及人才推荐服务的企业。主要是为各行业各企业，寻找符合其需求的各类人才，包括高管，中层管理人才及专业技术人才等等。猎头作为一种对企业招聘人才的方式之一，在如今这样日益竞争激烈的市场环境下，已经成为企业必不可少的人力资源工具之一。
但是，如今市面上的猎头公司数量如此之多，其中有些品质不佳的猎头机构给人带来的潜在风险也不可忽视，例如他们有些收招聘费用，有些则行为欺诈。因此，选择一家良好的猎头机构很重要。一家好的猎头公司，应该具备以下优秀的综合能力：
首先，猎头公司要具备较为丰富的人力资源渠道，能够通过自己的资源优势快速找到符合客户需求的人才；其次，猎头公司要有高效的市场开发能力以及良好的品牌影响力，需要熟悉行业规律和企业内部人才的衡量标准、用人需求和心理等因素；此外，猎头公司必须要有专业化精神和模式，能真正帮助他们在招聘、甄选和分析人才方面提供更全面、更专业的服务。
在现代社会，各种猎头公司五花八门，只有优秀的猎头公司才能为企业和求职者带来更好的帮助和效果，也有必要我们对猎头公司有更全面的了解。